Aufgaben und Verantwortung

Als moderne Forschungseinrichtung sind uns die Themen Diversity und Chancengleichheit ein wichtiges Anliegen, an dem wir täglich gemeinsam arbeiten. Wir freuen uns, in unserem Institut eine sehr heterogene Mitarbeiterschaft, sowohl im Hinblick auf Altersstrukturen als auch auf den jeweiligen kulturellen Hintergrund zu haben. Durch unsere Weiterbildungsangebote fördern wir die generationenübergreifende Zusammenarbeit und fördern den interkulturellen Austausch. Durch verschiedene Maßnahmen, beispielsweise die Teilnahme am Girls' Day oder unserem internen Karriereprogramm Talenta, möchten wir Frauen in den MINT-Berufen stärken.

Wir glauben, dass Vielfalt Innovationen fördert und so einen positiven Beitrag nicht nur zur individuellen Kompetenzentwicklung, sondern auch zu unserem wirtschaftlichen Erfolg leistet.

Sie möchten im Beruf durchstarten, aber Ihr Privat- und Familienleben dabei nicht zu kurz kommen lassen? Als mehrfach für seine Familienfreundlichkeit ausgezeichnetes Forschungsinstitut bieten wir Ihnen umfangreiche Maßnahmen und Angebote, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben individuell auf Sie abzustimmen.

Für Eltern haben wir mit unserem Mit-Kind-Büro eine Möglichkeit geschaffen, Kinderbetreuung und Arbeitsalltag zu vereinen. Sollten Sie Betreuungsengpässe haben, können Sie das Mit-Kind-Büro nutzen und Ihr Kind während der Arbeitszeit betreuen. Für werdende Eltern bieten wir Beratungsmöglichkeiten für den Eintritt in die Elternzeit an und stehen Ihnen beim Wiedereinstieg ins Berufsleben zur Seite. In Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen bieten wir eine Ferienbetreuung an und vermitteln bei vorhandener Kapazität Betreuungsplätze für U3-Kinder. Mit flexiblen Teilzeitmodellen (auch in Führungspositionen), kann Ihre Arbeitszeit bei uns individuell auf Ihre Lebenssituation angepasst werden. In Zusammenarbeit mit dem pme Familienservice können Mitarbeitende unseres Instituts Beratungs- und Vermittlungsangebote zum Thema Elder Care, Lebenslagencoaching und eine Kindernotbetreuung in Anspruch nehmen.

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden, denn mit ihren Ideen, dem großen Engagement und ihrem wertvollen Wissen, sorgen sie für den Erfolg unseres Instituts und prägen damit nachhaltig auch die Wirtschaft und unser aller Leben.

Mit unseren Maßnahmen zur Gesundheitsförderungen möchten wir die Mitarbeitenden dabei unterstützen, langfristig gesund zu bleiben und sich wohl zu fühlen. So bieten wir mit regelmäßigen »Aktiven Pausen«, Konzepten zum Rückentraining und zur Stressprophylaxe sowie Gesundheitstagen bereits viele Möglichkeiten zur individuellen Vorsorge an. Die Wege sind kurz, denn alle Angebote finden auf dem Institutsgelände statt. Auch bei Firmenläufen schneidet das UMSICHT-Team regelmäßig sehr gut ab, denn in unseren Laboren, Werkstätten und Büros finden sich einige echte Sportskanonen. Auch das Thema psychischer Belastungen nehmen wir sehr ernst und versuchen bereits präventiv tätig zu werden. Durch anonyme Befragungen erfragen wir Handlungsfelder und bearbeiten diese und bei etablierten Ansprechpartner*innen erhalten Mitarbeitende bei Bedarf fachkundige Unterstützung.